Famille 02 · Disposer d’une sécurité suivie et d’un responsable identifié.

Gouverner et piloter

Un responsable sécurité expérimenté, sans recrutement.

Un RSSI à temps partagé qui fixe les priorités, suit vos prestataires et rend compte à la direction, mois après mois.

Étudier un RSSI à temps partagé Conditions et tarifs

Pour qui

PME de 50 à 250 salariés, souvent réglementées, qui ont besoin d’un pilotage sécurité sérieux sans pouvoir recruter un RSSI à temps plein.

Quand nous appeler

Votre assureur ou vos clients demandent un responsable sécurité identifié
Une réglementation est à anticiper (NIS2…) et personne ne la porte en interne
Votre infogérant agit, mais personne ne fixe les priorités côté entreprise
Un diagnostic a produit un plan d’actions qu’il faut maintenant suivre

Prestations

Ce que nous faisons pour vous

Plusieurs portes d’entrée, selon votre besoin. Vous pouvez commencer par une seule prestation.

02.1
RSSI à temps partagé
Un responsable sécurité nommé, présent selon un rythme convenu, qui porte le sujet auprès de la direction.
Porte d’entrée recommandée
02.2
Gouvernance et politiques de sécurité
Politique de sécurité, chartes, procédures : des règles adaptées à votre taille, réellement appliquées.
02.3
Suivi des prestataires et des actions correctives
Interface avec votre infogérant et vos éditeurs : priorités, vérification des actions, clauses contractuelles.
02.4
Tableaux de bord et comités de pilotage
Indicateurs suivis, comité régulier avec la direction, décisions tracées.
02.5
Exigences contractuelles et réglementaires
Questionnaires clients, assureurs, NIS2 : une réponse cohérente, tenue à jour d’une année sur l’autre.

Le rôle du RSSI

Ce que nous prenons en charge

Pour le dirigeant, un interlocuteur unique qui porte la sécurité, fixe les priorités et rend des comptes. Les décisions restent les vôtres, éclairées.

1Tenir le registre des risques et la feuille de route sécurité
2Préparer et animer le comité de pilotage avec la direction
3Fixer les priorités de votre infogérant et vérifier leur réalisation
4Répondre, avec vous, aux exigences des clients, assureurs et partenaires
5Alerter la direction et coordonner la réponse en cas d’incident

Ce que vous obtenez

Programme de sécurité

Une feuille de route annuelle, priorisée selon votre activité et révisée chaque trimestre.

Indicateurs

Un tableau de bord à jour : double authentification, restaurations testées, actions closes.

Reporting dirigeant

Une synthèse claire, utilisable face à vos clients, assureurs et partenaires.

Suivi des décisions

Chaque arbitrage du comité est consigné, avec son responsable et son échéance.

Voir des exemples de livrables, sur une entreprise fictive

Comment ça se passe

1Diagnostic initial ou reprise d’un état des lieux existant
2Choix du forfait et du rythme d’intervention
3Comité mensuel et revue trimestrielle
4Bilan annuel et ajustement du forfait

Et ensuite ?

Missions ciblées en complément selon les besoins de l’année : préparation d’audit, sensibilisation, exercice de crise.

Repères commerciaux

Forfaits: Essentiel : 1 jour par mois · Standard : 2 jours par mois · Renforcé : 4 jours par mois
Rythme: Comité mensuel avec la direction, revue trimestrielle, joignable entre deux comités
Tarif: Forfait mensuel sur devis, selon le volume de jours
Engagement: Annuel, avec possibilité d’ajuster le forfait à chaque revue trimestrielle
Prérequis: Un état des lieux récent (diagnostic Kyrésia ou existant) et un sponsor à la direction
Options: Préparation d’audit, sensibilisation des équipes, réponse à appel d’offres

Le périmètre d’intervention et les limites de responsabilité sont documentés au contrat.

Repères indicatifs : la proposition écrite fixe le périmètre, le calendrier et le prix.

Cas d’usage